NoticiasCORESO se integra al grupo federal de expertos-as en igualdad salarial de Suiza

CORESO se integra al grupo federal de expertos-as en igualdad salarial de Suiza

2022-09-12

CORESO se convierte en miembro del grupo nacional de expertos en igualdad salarial que colabora con las autoridades locales, cantonales y federales suizas en la realización de controles de igualdad salarial de acuerdo con la Ley de Igualdad de Género (GEA).

Esta adhesión refuerza el apoyo de CORESO a las entidades públicas para garantizar que las entidades que reciben fondos públicos (subvenciones o contratos públicos) respeten plenamente la igualdad salarial de acuerdo con la Ley de Igualdad de Género (GEA). Desde 2021, CORESO acompaña al cantón de Vaud como experto externo en inspecciones de igualdad salarial y el hecho de unirse al grupo federal permitirá a CORESO proporcionar asistencia a un mayor número de autoridades públicas.

Según la Ley de Igualdad de Género, los empresarios deben respetar la igualdad salarial entre mujeres y hombres. Todas las entidades que reciban fondos públicos, ya sea a través de subvenciones o de licitaciones, deben declarar su conformidad con el reglamento antes de recibir los recursos. Una vez entregados, las autoridades correspondientes seleccionan aleatoriamente a las entidades y examinan su cumplimiento a través de un análisis detallado basado en LOGIB. Estos análisis son realizados por expertos pertenecientes al grupo federal de igualdad salarial e incluyen tanto una verificación de los datos salariales proporcionados por las entidades como un análisis estadístico exhaustivo.

Al unirse al Grupo Federal de Expertos en Igualdad Salarial, CORESO refuerza su compromiso con la igualdad de género y amplía su colaboración con los principales actores en este ámbito. Además de los controles de igualdad salarial, CORESO sigue contribuyendo a varios proyectos de igualdad de género, tales como un estudio empírico reciente sobre herramientas de análisis de la igualdad salarial para el cantón de Vaud y un proyecto de investigación en curso destinado a desarrollar un simulador de igualdad de género. Este simulador ayudará a los profesionales a comprender mejor qué modelos estadísticos captan cada tipo de desigualdad de género. Además, podría ayudar a las entidades a identificar mejor las estrategias más prometedoras para reducir las brechas de género.