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Unser Co-Geschäftsführer, Florian Chávez, hat am 24. Februar an einem zweiten Rundtischgespräch teilgenommen, das von der Equal-Salary Foundation in Zürich veranstaltet wurde. Bei dieser Veranstaltung trafen sich wichtige Akteure, um die Auswirkungen der Integration des Logib-Analyse-Tools in den Equal-Salary Zertifizierungsprozess zu diskutieren und erste Erfahrungen auszutauschen.

Am Rundtischgespräch stellte unser Geschäftsführer die Anerkennung des Logib-Analyse-Tools als einen Vorteil heraus, der dazu beitragen kann, den Zertifizierungsprozess für Organisationen zu verkürzen. Dies ist sowohl für Organisationen von Vorteil, die bereits mit Logib vertraut sind und möglicherweise schon über Daten im Logib-Format verfügen, als auch für Organisationen, die ein erstes Equal-Salary-Label erhalten möchten. Dieses Label bestätigt die Zuverlässigkeit der mit dem Modul 1 von Logib erzielten Ergebnisse durch eine strenge statistische Analyse, die nach den gleichen Standards und Verfahren durchgeführt wird wie die offiziellen Kontrollen der schweizerischen Bundes- und Kantonsbehörden.

Wir sind sehr zufrieden, dass wir weiterhin etwas bewegen können, sowohl durch unsere Teilnahme am laufenden Dialog über die Lohngleichheit als auch durch die Weitergabe der relevanten statistischen Ergebnisse. Diese Ergebnisse können Unternehmen bei ihren Bemühungen um die Beseitigung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles in ihren Organisationen als Richtschnur dienen und anderen als Vorbild dienen.

Bild verbreitet von Florian Berlinger, Senior Manager aus Forvis Mazars