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Nuestro co-CEO, Florian Chávez, participó en una segunda mesa redonda organizada por la Fundación Equal-Salary en Zúrich el 24 de febrero. Este evento reunió a las principales partes involucradas para debatir el impacto de la integración de la herramienta de análisis Logib en el proceso de certificación Equal-Salary y compartir las primeras experiencias.

En la mesa redonda, Florian destacó el reconocimiento de la herramienta de análisis Logib como una ventaja que puede ayudar a reducir la duración del proceso de certificación para las organizaciones. Esto es beneficioso tanto para aquellas que ya están familiarizadas con Logib y ya tienen sus datos en este formato, como para las organizaciones que desean obtener un primer sello Equal-Salary. Este sello inicial valida la fiabilidad de los resultados obtenidos con Logib módulo 1 mediante un riguroso análisis estadístico, utilizando los mismos estándares y protocolos que los controles oficiales llevados a cabo por las autoridades federales y cantonales suizas. Además, la documentación Logib resultante también puede ser utilizada por las empresas en el marco suizo del proceso de licitaciones públicas.

Nos complace seguir contribuyendo a esta iniciativa, a la vez participando en el diálogo sobre la igualdad salarial y dando a conocer resultados estadísticos pertinentes. Estos resultados pueden orientar a las empresas en sus esfuerzos por reducir la brecha salarial dentro de su organización y servir de ejemplo a otras empresas.

Foto difundida por Florian Berlinger, Senior Manager en Forvis Mazars