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Notre co-CEO, Florian Chávez, a participé à une seconde table ronde organisée par la Fondation Equal-Salary à Zurich le 24 février. Cet événement a réuni les principales entités concernées pour discuter de l'impact de l'intégration de l'outil d'analyse Logib dans le processus de certification Equal-Salary et pour partager les premières expériences.

Lors de la table ronde, Florian a souligné la reconnaissance de l'outil d'analyse Logib comme un avantage qui peut aider à réduire la durée du processus de certification pour les organisations. Ceci est bénéfique autant pour les organisations qui sont déjà au courant de Logib et auraient déjà leurs données dans ce format, que pour les organisations qui souhaitent obtenir un premier label Equal-Salary. Ce premier label valide la fiabilité des résultats obtenus avec le module 1 de Logib par une analyse statistique rigoureuse, selon les mêmes standards et démarches que les contrôles officiels effectués par les autorités fédérales et cantonales suisses. En plus, la documentation Logib qui en résulte peut aussi être utilisée par les entreprises dans le cadre des marchés publics suisses.

Nous sommes particulièrement satisfaits de continuer à agir, à la fois en participant au dialogue sur l'égalité salariale, ainsi qu'en partageant des résultats statistiques pertinents. Ces résultats peuvent guider les entreprises dans leurs efforts pour combler l'écart salarial au sein de leur organisation et servir ainsi d'exemple à d'autres.

Photo diffusée par Florian Berlinger, Senior Manager chez Forvis Mazars