Balanced decision making. Together.
Im Rahmen unseres Engagements für die Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern und zur Unterstützung der Bemühungen von Akteuren, die sich für Lohngleichheit am Arbeitsplatz einsetzen, führen wir ökonometrische Lohnanalysen als erste Stufe des Equal-Salary-Zertifizierungsprozesses durch.
Unsere Aufgabe im Rahmen des Equal-Salary-Zertifizierungsverfahrens besteht darin, eine eingehende ökonometrische Analyse anhand der Lohndaten von Unternehmen durchzuführen, die eine Zertifizierung anstreben. Unsere Analyse schätzt den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied, und nur wenn diese Datenanalyse die von der Equal-Salary Foundation aufgestellten Zertifizierungskriterien erfüllt, kann das Zertifizierungsverfahren in die nächste Phase übergehen. In der zweiten Phase des Zertifizierungsverfahrens führen unabhängige Prüfer auf der Grundlage unseres detaillierten Berichts eine Überprüfung vor Ort durch.
Die Equal-Salary-Zertifizierung stellt eine wichtige Massnahme zur Förderung der Lohngleichheit am Arbeitsplatz dar, indem sie Unternehmen aller Branchen nach einer gründlichen Bewertung ihrer anonymisierten Lohndaten, ihrer Unternehmenspolitik und ihrer Geschäftspraktiken zertifiziert. Diese Zertifizierung dient dazu, aufzuzeigen, wann unternehmerische Veränderungen und Korrekturmassnahmen erforderlich sind, um das Lohngefälle zu schliessen, und ermöglicht es den zertifizierten Unternehmen, sich als Arbeitgeber mit fairer Bezahlung zu profilieren.
Equal-Salary-zertifizierte Unternehmen: www.equalsalary.org/the-certified-companies