El proyecto

Como parte de nuestro compromiso con el avance de la igualdad de género y en apoyo a los esfuerzos realizados por los actores que promueven la igualdad salarial en el ámbito laboral, nos encargamos de realizar análisis econométricos salariales como primera etapa del proceso de certificación Equal-Salary.

Nuestra contribución

Nuestro rol en el proceso de certificación Equal-Salary es llevar a cabo un análisis econométrico exhaustivo a partir de los datos salariales de las empresas que aspiran a la certificación. Nuestro análisis estima la diferencia salarial en función del género y sólo si éste satisface los criterios de certificación establecidos por la Fundación Equal-Salary, el proceso de certificación puede pasar a la siguiente fase. En la segunda fase de este proceso de certificación, un grupo de auditores independientes lleva a cabo una verificación en las instalaciones de la empresa de acuerdo con nuestro informe elaborado en detalle.

El resultado

La certificación Equal-Salary constituye un esfuerzo notable por fomentar la igualdad salarial en el entorno laboral mediante la certificación de empresas de cualquier sector tras una evaluación minuciosa de sus datos laborales anonimizados, sus políticas corporativas y sus prácticas empresariales. Esta certificación sirve para destacar cuando cambios corporativos y medidas correctivas son necesarios para cerrar la brecha salarial, y permite que las empresas certificadas adquieran visibilidad como empleadores de remuneración igualitaria.

Más información

Empresas certificadas Equal-Salary: www.equalsalary.org/the-certified-companies