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La Oficina de Igualdad entre Mujeres y Hombres (BEFH por sus siglas en francés) de Vaud acaba de publicar un estudio elaborado por CORESO referente a una reflexión en torno al umbral de tolerancia aplicado durante los controles de igualdad salarial.

Este estudio fue solicitado por el BEFH para comprender mejor el impacto de una posible reducción del umbral de tolerancia empleado actualmente para los controles de igualdad salarial. El equipo de CORESO realizó un análisis estadístico basado en datos de varios miles de empresas para determinar cómo repercutiría la disminución del umbral de tolerancia sobre la tasa de cumplimiento de las entidades empleadoras en materia de igualdad salarial. Este análisis empírico permitirá a los responsables políticos predecir mejor las consecuencias de un posible cambio.

El análisis fue realizado en estrecha colaboración con Roman Graf, un miembro de nuestra red que lleva muchos años efectuando análisis de igualdad salarial en Suiza.

Para más información sobre este proyecto: Estudio empírico sobre las herramientas de análisis de la igualdad salarial en Suiza

Enlace para descargar la publicación: Reflexión empírica sobre el umbral de tolerancia utilizado en los controles de igualdad